2025年7月，2025年的全国学生调查（NSS)结果已经公布，曼彻斯特大学的学生满意度上涨了5％，是罗素集团中涨幅最大的学校。
曼彻斯特大学最新的全国学生调查（NSS）结果已于2025年7月9日发布，这些结果反映了曼大应届本科生的看法。我们欣喜地看到，所有领域的满意度均呈上升趋势——整体积极度（positivity）提升了5%，这在整个罗素大学集团（Russell Group）中增幅最大。我们的“学生话语权”（Student Voice）评分也有了显著提高，这一直是曼大的工作重点。这反映了过去几年曼大全体教职员工的辛勤工作，并为取得更大进步铺平了道路。我们希望确保你在曼彻斯特大学获得尽可能最佳的体验，并以此为目标，要求自身以最高标准来提供这种体验。
曼彻斯特大学的邓肯·艾维森 (Duncan Ivison) 校长表示：
“自去年夏天我到任以来，我目睹了全校同事为改善你们的学生体验所展现出的真正承诺和决心，包括在实施我们的NSS行动计划时采取 ‘One University‘ 的方针。曼大拥有杰出的教师、院系、部门和学院，我们一直在向他们学习，他们也将继续分享其专业知识和经验。我知道，我们的学生会干部——你们的代表，他们今年与我们密切合作——将继续代表你们对我们进行监督问责。今年的结果仍未达到我们的期望值，但它们让我们更清楚地认识到需要改进的领域。提升学生体验将是我们新制定的《曼彻斯特2035战略》（Manchester 2035 strategy）的核心所在。”
曼大教学、学习与学生事务副校长艾普尔·麦克马洪 (April McMahon)表示：
“过去几年，许多同事、学生和学生代表一直在努力改进学生体验的各个方面，特别是在教学实施、评估与反馈以及学生话语权等领域。令人欣慰的是，在今年NSS调查中，诸如课程在智力上的启发性以及提供课程反馈的机会等方面，评分现已高于行业平均水平。对我而言，这将是我作为教学、学习与学生事务副校长的最后一个NSS周期，因为自8月1日起，我将把这一职责移交给詹·哈拉姆（Jenn Hallam）。我为迄今为止我们所走过的历程和取得的进展感到自豪——同时也要特别感谢邓肯校长，自他到任以来大力推动了我们的工作。我毫不怀疑，在詹和邓肯的领导下，我们将继续取得长足进步。”
“让各项工作更顺畅是改进计划的重要组成部分——数据、系统和流程都需要现代化，以提供您（以及我们的员工）所期望的无缝、灵活的体验——我们已经在着手进行这方面的工作。我们知道，你们中的许多人热爱在曼彻斯特的体验以及它所提供的丰富学习与发展机会。但同样，我们也认识到在一些领域必须做得更好，以确保你们感受到被支持、被倾听。”
“在新学年伊始，邓肯和詹将要求我们的课程主任（Programme Directors）与他们所在专业的应届生分享从NSS结果中得出的经验教训——这样，当你们中的一些人即将开始自己最后一年的学习时，可以基于上一届毕业生的反馈，了解我们需要改进的地方。此外，邓肯校长也将从十月份起主持新一轮的‘校长有约’（Ask Me Anything）会议，届时你们可以直接向他分享你们的看法。
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